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[TIP] [경영학] 카리스마 리더십과 변혁리더십

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작성일 23-02-04 22:15

본문

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2. 본론

카리스마 리더십과 변혁리더십

레포트 > 사회과학계열

[경영학] 카리스마 리더십과 변혁리더십

사회위기가 발생할 때, 부하가 비전을 믿게할 때, 비전이 달성가능케보이도록 하는 몇 가지 성공을 부하들이 경험할 때, 리더의 카리스마가 나타난다.

그러나 현대 카리스마 리더십 理論(이론)에 크게 영향을 미친 Max Weber는 정통이나 formula적 권위가 아닌 리더가 비범한 자질을 부여받았다는 부하의 인식에 바탕을 둔 영향력 형태를 기술하기위해 이 용어를 사용했다.
변혁적(transformational)과 카리스마라는 용어가 유사한 점이 많아 구분 없이 쓰이고 있으나 구별되는 점도 많다.
목차

1. 서론
[경영학] 카리스마 리더십과 변혁리더십
순서

[경영학] 카리스마 리더십과 변혁리더십

설명

카리스마
3. 결과
1. 서론
-초기의 두 理論(이론)
[경영학] 카리스마 리더십과 변혁리더십

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카리스마는 “하늘이 부여한 재능”이라는 의미를 가진 희랍어이다.

4. 비판적 시각
먼저 카리스마와 변혁리더십의 槪念형성에 영향을 준 초기의 두 理論(이론)을 간략 하게 살피겠다.
부하에게 물질적 이기주의보다 사명 혹은 조직의 요구를 중시하여 헌신하도록 하기 위해 리더가 어떠한 영향을 미치는 것은 리더십의 주요한 측면으로써 카리스마와 변혁리더십을 설명할 수 있다

다.

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