HP사의 HP Way(가치 중심적 경영)
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작성일 22-11-14 05:22
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HP사의 HP Way(가치 중심적 경영)
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실험과제/기타
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HP사의 HP Way
가치 중심적 경영
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CONTENTS
HP사의 HP Way 가치 중심적 경영
PART 1. 서론
PART 2. 본론
PART 3. conclusion(결론)
첫 번째 토의
선정동기
conclusion(결론)내용
두 번째 토의
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PART 1
선정동기
세계 PC시장에서 높은 점유율을 보이는 HP
컴퓨터 분야에서 2위를 차지
세계 PC 시장 점유율에서 17.2%차지
HP Way에 의한 가치 중심적 경영
전략(戰略) 적 인적자원관리
타사와 차별화된 경영방식
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PART 2
첫 번째 토의
토의 전 학습사항
1. HP Way란 무엇인가
창업자 휴렛트와 팩커드가 1957년 정립한 HP의 기본가치와 경영이념
인간존중
고객서비스 정신
기업시 민 정신
관리자의 리더십
2. 가치 중심적 경영이란
현대조직에서 흔히 강조되는 가치를 조직체의 전략(戰略) 경영에 적극적으로 반영시키는 것.
가치중심적인 인적자원 관리를 통해 기업의 경영이념과 핵심 가치가 비교경쟁우위에 기여하고 높은 조직체성과와 경쟁력강화를 달성할 수 있따
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PART 2
첫 번째 토의
3. 가치 중심적 경영 instance(사례)
GE의 ‘GE Way’: 무경계이념에 입각한 가치중심적 경영.
마쓰시다 전기회사 : 저가격고품질, 구성원들의 자아실현.
한샘가구의 ‘현장경영’: 구성원들의 시너지 效果(효과)를 발휘할 수 있도록 설계.
샘표의 창의력중심 경영 : 기능에 따라 업무공간을 구획배치.
4. 전략(戰略) 적 인적자원관리란
조직에 초점을 맞춰 경영성과와 비교경쟁우위 확보에 긍정적 effect(영향) .
조직의 전략(戰略) 과 일관성을 갖도록 조정하여 조직의 전략(戰略) 적 목적을 效果(효과)적으로 달성.
인적자원을 조직의 핵심역량화 하여 지속적인 경쟁우위 확보.
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PART 2
첫 번째 토의
5. 훌륭한 일터(Great Work Place) 기업들
조직 구성원들이 상사에 대한 신뢰를 …(省略)
HP사의 HP Way(가치 중심적 경영)
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