[근로자원조program]근로자원조program(EAP)의개념(槪念)과history(역사) (발전과정),필요성,중요성
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작성일 22-11-26 06:09
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레포트/의약보건
[근로자원조프로그램(program]) ] 근로자 원조 프로그램(program]) (EAP)의 definition 과 역사(歷史)(발전과정), 당위성, 중요성
목차
근로자 원조 프로그램(program]) (EAP)
Ⅰ. 근로자 원조 프로그램(program]) 의 당위성과 중요성
1. 근로자 원조 프로그램(program]) 의 당위성
2. 근로자 원조 프로그램(program]) 의 중요성
1) 가장 보편적인 근로자 프로그램(program])
2) a social worker(사회복지사) 고용의 확대
Ⅱ. 근로자 원조 프로그램(program]) 의 definition 과 역사(歷史)
1. 근로자 원조 프로그램(program]) 의 definition
2. 근로자 원조 프로그램(program]) 의 역사(歷史)
1) 등장 배경
(1) 알코올, 약물문제의 심각성과 직장 알코올 프로그램(program]) (OAP)
(2) 광범위한 문제로의 확대와 근로자 원조 프로그램(program])
2) 근로자 원조 프로그램(program]) 의 진전과 現況
(1) 근로자 원조 프로그램(program]) 의 성장과 그 이유
(2) 근로자 원조 프로그램(program]) 을 도입한 사업장
근로자원조프로그램(program]) (EAP)
1. 근로자 원조 프로그램(program]) 의 당위성과 중요성
(1) 근로자 원조 프로그램(program]) 의 당위성
대략적으로 볼 경우, 기업과 관련된 복지 영역을 다음과 같이 크게 세 가지로 구분할 수 있다아 (1) 근로자가 일하는 직업에서 거의 자동적으로 제공되는 부가급여(fringe benefits) 영역이 있다아 (2) 사업장 내부에서 제공되는 사회서비스 영역이 있다아 (3) 기업이 영리를 추구할 목적으로 사회복지 분야에 관여하는 영역이 있다아
이와 같은 세 가지 영역들 중에서, 사회복지의 전통과 가장 밀접하게 관련되는 영역이 사업장에서 제공하는 `사회서비스` 영역이다. 하지만 그간 우리나라의 사회복지계는 사업장이 제공하는 `사회서비스` 영역과는 담을 쌓고 지내온 측면이 많았다. 사회복지의 목적이 어려운 여건에 있는 사람을 전문적으로 도와주는 것이기 때문일것이다 그러므로 이제는 우리나라의 a social worker(사회복지사) 도 근로자에게 `사회서비스`를 제공하는 영역에 적극적으로 관여할 필요가 있다아 이런 역할을 하는 아주 대표적인 프로그램(program]) 이 바로 `근로자 원조 프로그램(program]) (employee assistance program : EAP)…(skip)
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다.
더구나 근로자가 겪는 어려움은 기업에게 엄청난 금전적 손실을 끼치기 때문에, 고용주가 근로자가 겪는 어려움을 옆에서 팔짱을 끼고 가만히 보고만 있을 시기는 이미 훨씬 지났다.
이런 상황에서 근로자에게 도움을 제공할 수 있는 전문적인 분야의 하나가 사회복지이다. 그러나 이제는 이런 담을 허물 수밖에 없는 상황에 이르고 있다아 이런 것을 보여주는 대표적인 예로 우리나라에서 근로자가 겪는 스트레스를 들 수 있다아 직무 여건 및 이와 관련된 정신적 스트레스는 근로자 개인과 사업장에 부정적으로 影響(영향)을 미치고 있고, 더 나아가서 이런 스트레스 때문에 가정과 사회에서도 여러 가지 어려운 문제가 생기고 있다아 따라서 이제는 `근로자! 당신이 잘 알아서 당신이 겪는 스트레스를 잘 헤쳐 나가라`고 근로자 개인에게만 문제를 더 이상 떠맡길 상황이 아니다.
