명예퇴직제도와 그 운영방식
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작성일 22-12-05 05:12
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명예퇴직제도와 그 운영방식
다.
1. 명예퇴직제도와 요점해고와의 관계
2. 적법한 명예퇴직제도의 운영시 검토할 사항
3. 적법한 명예퇴직제도의 실시를 위해 구비해야 할 서류
1. 명예퇴직제도와 요점해고와의 관계
근로기준법상 요점해고는‘긴박한 경영상의 피료썽’이라는 실질적 요건과 절차적 요건, 즉 (1) 요점해고 이전 60일 이전에 근로자대표에게 요점해고에 대한 통지, (2) 60일 기간 동안 요점해고 대상자에 대한 기준 설정, (3) 요점해고를 피하기 위한 노력 등에 대하여 위 근로자대표와 성실한 협의의 과정을 거치는 것이 필요하다.
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명예퇴직제도와 그 운영방식에 대하여 조사하였습니다.
이에 명예퇴직제도는 요점해고의 과정에 있어 해고회피의 노력과 밀접한 관계가 있으므로, 이와 관련된 판례를 살펴보면, 법원은‘원고회사는 보조참가인들이 구성原因 리무진노동조합과 1년 가까…(skip)
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명예퇴직제도와 그 운영방식에 대하여 조사하였습니다.
